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5月27日，昌建商学员&云学堂“加强软技术实力、企业人才助企”房产公司服务行业巡演沙龙活动实现目标进行。本场沙龙特邀昌????建控股集团人力资源中心总经理杜鹏飞先生、美的置业中部区域人力平台统筹负责人赵舟先生及云学堂华中大区客户成功总监田超凡先生，共同探讨人力资源的转型与创新，来自30多家地产企业的人力资源伙伴参加本次沙龙交流。

“组识人资信息活动，是为着安装个与同产业业人资信息人士交流电的软件平台，更有效地点击工作思路，机械助力运营。”在活动开场曲??时，昌??建控投群体人资信息主总运营经理杜鹏飞大叔亦非说。杜总表达昌建控投对很多的同产业的来透露青睐，都希望依据每次活动能与很多人为朋友，双方全面发展学习的。

●杜鹏飞夫人讲话喜欢各位朋友同行公司光临

# 1

如何快速才能从0到1，创建适合区城成长 进步的人资工作体系？如何快速才能贴合机服务应用场景，改革创新人员组织开展改革成长 进步？

从“业务流程首要电视电话会议，带不跟大家？政府部门宴请，叫不叫你”8个人的灵魂中班教案状况开始了，赵音乐老师最先叙述了“HRBP想法的变化”、“紧贴业务部门的行動部骤”，并举点重视HRBP的3个喜爱：“公司身体健康度”、“人成熟期度”及“销售业务连动”。只要有是这样，就能够更快地升高机构人工影视资源制度落地页的疗效，更粘合相关业务供给。

# 2

各个企业的培养个部门如此升高各个企业的线上教育学业功能？更快的万物互联业务量，升高人工人力信息操??作功能？

田幼儿老师讲授了营销方案及标准化管理的办法，好处朋友们是怎样的寻找达到产品的利用模试。对不相同场景设计下的专业学习模试和行动类别确定汇报，助推器学习培训热效率与体验维持大幅提升，做大做强深造型创新技术型进行，用工程专业的数字式化有效途径完成手机在线深造交换价值最大的化。

# 3

的人才库快速发展工作是中小型企业的人才库策咯撑起、的更重要撑起、。从工作设计到撑起、的每一位个情节，都想要培养部们开展靠谱的工作处理。杜满分享了昌建商海瑞朗优秀人才进展学习指标体系、学习奖惩正式出台方式及运维策咯，也给参展人产品合作伙伴出具适当借鉴。

企无人则止，随着当前经济的持续快速发展，大中型企业在市场中的竞争日益激烈，人力资源成为企业最重要的资源之一。本次地产行业专场沙龙促进了中原地产人力资源圈的学习交流，助于一切增长，借势大力。昌建商学院也会一直坚持既定的 “以人工劳动的资源的以茶会友，更让人工劳动的资源的附加值”理念，为人力资源领域创造更大的价值不懈努力。