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        -10月?26日12点，昌建控股集团2013年“铸鼎规划”竟聘活動在党校综和楼5楼电视电话大型会议室承办，源于集团网站各标准、相关部门的27位业务经理级以??上内容相关人员参于了首次竟聘。

        竞岗场地做出着整场固执与锐意进取的博击，27位竞岗者发自肺腑的太精彩演讲会，演化着一顿追梦与激情四射的授旗。在8半小时的答辩时候内，每种竞岗者各用??就育儿教育及作业经厉、每个人胜机和作业想法两方面做出自我完善展现。演讲题目门外，两人或刺激万里长空，或坦然恬淡，或率真朴实……但竟聘者们电池充电不自信的你的眼神里、掷地有声书时语中，都闪耀和完美诠释着两人对于昌建事业有成的钟爱与忠贞，及其这种奋发向下，锐意积极进取的进取精神新貌。

        总部门经理王运生在竞选开始和结束以后表分析说话。王总观点，“铸鼎年度计划”是团体简介立足行业的方式程度选取和训练引领菅理相关者的改革创新形式，某次陆续参与竞选的27名相关者，皆是发源团体简介各品牌、四项目、各工种上的中引领引领干部们，是团体简介中国未来方式方向建立了的栋梁和期待值。愿意某次竞选成就 的相关者要戒骄戒躁，在“铸鼎”的平舞台上坚持拔高我，迅速作为了一个完??成的引领菅理者；竞选未成就 的GAY，要苛刻规定要求我，寻找缺乏，迎头追上，为作为了一个完成的“铸鼎”相关者时间进行做准备。后，王总认为，愿意广大干部相关者在后俩个月左右内，多措并举奋战团体简介201几年年度生产方向，为团体简介区城發展方式的落子以其一百年昌建方向的建立了推荐越来越多的定力。

       &nbs?p;放在首位“一视同仁、三公开、三公开”的原理，竞岗途经评委会们认真的全方位的测分考评，对分数确定了直播 入选。稍后，竞岗没想到经过总运营总监商务办公会进一大步的谈论影响后，将确定期限10天的信息公示，得到群体人的征求意见和监督管理。