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&nb??sp;因工业企业快成长还要，10月??10日下午三点，昌建集困组织深入推进深入推进2011年主岗竞岗。

 我局工种竞选共装置建设项目总管理工种3个，职能行政处部门基地副主管工种3个，管理级工种1??6个。根据刚开始选取与?核查，来源于集困厂家各组织、行政处部门的27明星员踏上竞选阶梯教室，就运营推广、行政处、资金、网络营销、建设项目、成本费、方法等的领域的20个短缺中多层住宅邻导工种开展剧烈相互竞争。

 竞岗场所，各竞岗人士配合自已通常现状、办公业绩报告、竞岗特色、办公设想等实现了精采演讲赛，体现出了优良的心理人??文环境。用户或用恳切的办公看法传达对竞岗工种的推??荐，或用的数据与样例体现出自已的办公力量，或配合工做经验和思索熟虑叙述对竞岗办公的新设想、新思想，比较突出利用竞争与合作特色，传达周心情推荐于昌建事业发展的全力以赴与毅力。

 坚持理论依据“公开监督、平等竞争、办理公证”的理论依据，以??董事局长为先的国际集团官网集团官??网领导干部班子一员组合评审团会，对竟聘员做好基础性评分评定标准，并对竟聘成果做好场所每天。

 竞岗结束了后，副老总会长赵建生作最重要发言稿。他第一方面对这次竞岗及装修公司慢慢稳重的竞岗选拔和课程策略寄予了衷心的自然，公司的综和文化素质和上司职干的综和作用均有取得升降。在整个基础条件上，副老总会长想要大多数竞岗人员管理始终如一恪守“敬业精神、吃苦耐劳、善学、作风正派，贵有恒”4+1做人理论，不断地在现实中多健身生长。在最后，副老总会长显示，昌建为大多数销售人员作为的完美追求梦的公司，昌建人某种要在整个公司上满足人意义观，重塑规规矩矩的人观、意??义观观，肚量昌建，说站在新的非常，为昌建上千亿梦制作出我自己的很大影响！